根据省市县干部作风能力提升年工作安排和部署，凤县纪委监委立足委机关工作实际，多渠道强化干部写作力、表达力、实干力，努力实现干部“坐下会写，站起能讲，出去会干”的目标，全面促进干部能力提升落地见效。

一、锻炼写作力。一是鼓励干部干部每月至少写两篇通讯稿，以提升干部练笔意识。二是在日常工作中，根据各科室业务工作要求，均衡安排干部开展工作分析、总结和报告的撰写，不断提升干部业务工作分析总结能力。

二、强化表达力。一是建立例会微课堂制度，每周确定1-2名干部，结合工作实际，讲解具体工作中的要点和难点，变干部“不愿说”为“主动讲”。二是建立室务会制度，对科室重要工作建立研讨制度，每名科室干部都要发表自己的意见，变干部“不敢说”为“必须说”。三是加强交流发言，利用教育整顿学习会和党员组织生活会活动，让每名干部都参与到心得交流、问题剖析活动中，变干部“不会说”为“真心谈”。

三、增强实干力。一是建立室务学习制度，加强业务工作规定、审查调查安全、党纪党规法规条款的学习，不断提升干部业务知识学习；二是加强全县纪检监察干部业务能力培训，通过现场讲解、案例分析、监督指导、业务测试等方式，不断提高干部业务水平提升；三是建立乡镇纪委监委跟班学习制度，每月选定一名乡镇记委书记和一名纪检干事到县纪委监委具体科室跟班学习，熟悉业务工作流程，掌握办案工作程序，促进县乡纪检业务同提升，全面推进凤县纪检队伍标准化、专业化、规范化建设。