今年以来，凤县纪委监委以打造高素质纪律部队为目标，以“铸魂强基”行动为抓手，切实提升干部队伍“五硬”作风，推动纪检监察工作高质量发展。

一是强化理论武装，做到信念过硬。从纪委常委会自身做起，带头讲政治、做表率，坚持理论学习中心组集体学习制度，落实“第一议题”制度要求，坚持机关例会和集中学习制度，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深化党的优良传统和作风教育，组织开展主题党日、主题演讲、征文比赛等活动，进一步坚定纪检监察干部的理想信念。

二是坚决服从大局，做到政治过硬。聚焦党中央重大决策部署和省市县委工作要求，围绕推动高质量发展、“十四五”规划实施、凤县“凤凰计划”等重大战略和中心工作，分层分类开展项目化监督，建立监督清单，定期开展监督检查，督促各级党组织自觉对标对表抓好落实，确保党中央决策部署不折不扣落地落实。高质量办理中省市纪委指定管辖案件，成立工作专班，县委常委、纪委书记、监委主任张滨亲自挂帅、靠前指挥，领导班子成员冲在一线、率先垂范，专班成员攻坚克难、忘我工作，工作作风和办案质量得到了上级的认可和好评。

三是抓实监督专责，做到责任过硬。抓实纪委监委监督专责，聚焦疫情防控跟进监督，畅通全天候信访举报渠道，对典型问题严肃追责问责，全面筑牢防疫防线，先后开展各类检查督查163次，推动解决问题300余个。聚焦群众“急难愁盼”事项，深入开展教育、医疗、安全生产、涉水等7个领域专项整治，成立工作专班12个，印发实施方案14份，公布举报方式8批次，排查问题32个、问题线索9条，立案12件，党纪政务处分6人，制定完善制度5项，通报曝光典型案例2批4起4人。聚焦监管难点，探索开展村（社区）集体“三资”管理提级监督试点工作，着力整治基层贪污侵占、挪用套用、虚报冒领等9类损害群众利益问题，打通党内监督“最后一公里”。

四是突出岗位练兵，做到能力过硬。加强规范化、法治化、正规化建设，全面落实兴宁书记在省纪委全会、市县纪委书记培训班上等讲话要求，精准把握纪检监察机关职能定位、工作原则和职责要求。系统学习纪检监察工作业务，特别是纪委工作条例、监察法实施条例、政务处分法等法律法规，不断强化纪检监察干部纪法意识、纪法思维、纪法素养。开展覆盖全系统、贯穿全年的岗位练兵活动，举办全县纪检监察业务培训，开展机关纪律作风整顿活动，选派12人参与省市专项工作，以“协审＋”工作模式为抓手，协同审理基层案件25起，开展纪检监察业务“微课堂”培训5次，发现并整改问题23条。强化自我监督和约束，把“忠诚干净担当”内化于心、外化于行，促进干部队伍能力水平不断提升。

五是深化专项行动，做到作风过硬。按照省市县作风建设专项行动安排部署，结合县纪委全会提出的“铸魂强基”行动，深入开展纪检监察机关作风建设专项行动，结合县委“四十三五”等内容要求，制定工作方案，细化工作措施，明确职责任务，组织开展动员、自查、互提、剖析、交流等活动，组建4个督导检查小组，对全县60个镇和部门开展专项检查，并对村、社区、企事业单位延伸检查，确保专项行动在党员干部中全覆盖，推动作风建设专项行动真查真改、收到实效。