今年来，凤县纪委监委围绕经济社会发展大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，坚持做到“三个融合”，有效强化容错纠错，激发干部工作热情，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，推动形成守土尽责、担当作为、干事创业的良好氛围。

融合“两个责任”全面落实。协助县委制定《县委全面从严治党主体责任清单》，推动全面从严治党向纵深发展，将容错纠错机制运用情况和澄清正名工作作为日常监督的重要内容，督促推动各级党委（党组）在深入推进全面从严治党中认真落实有关规定要求，为担当者撑腰鼓劲。在监督执纪问责过程中，坚持靶向施策，开展关怀式谈话，听心声、解心结，勉励其打开心结、重拾信心，开展警醒式谈话，讲道理、讲政策，要求其踏实做好本职工作，开展鼓励式谈话，提士气、促担当，激励其干事创业热情，体现组织关怀、促进责任落实。2022年，实施容错纠错1人次，开展回访教育52人次。

融合“四种形态”实践运用。坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督和执纪审查。用足用好第一、二种形态，在早发现、早提醒、早纠正上着重用力，及时为受到诬告陷害、失实被举报的干部澄清正名，切实保护干部干事创业积极性。2022年，运用“四种形态”处理196人次，其中第一、二种形态190人次，占比97%，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

融合干部干事创业激情。认真落实组织部门、纪检监察机关在选人用人廉政意见回复上“双把关”要求，对在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取不正当利益，且主动纠改错误、消除影响或挽回损失的，可以进行容错，保护干部干事创业激情，把严肃问责与关心关爱一体推进，教育引导干部把主要精力集中到干事创业、履职尽责上来。2022年，发放廉政教育读本265份，开展党风廉政意见回复1096人次，组织26人参加任前廉政考试。