为持续抓实年轻干部教育管理监督工作，筑牢新进干部拒腐防变思想防线，引导新任干部严守纪律规矩、踏实扎根基层。近日，我镇组织开展新招录年轻干部廉政集体谈话，以沉浸式、互动式廉政教育，为全体新进年轻干部拧紧“思想”发条、绷紧纪律“之弦”。在家领导和全体新招录年轻干部参加。

此次廉政集体谈话摒弃传统单向说教模式，以“自查自省、以案促学、严管厚爱为核心”，紧密结合干部分工和包村情况，设置集体谈话、个人述职自省、廉政案例问答、领导总结嘱托四个环节，紧扣岗位风险，聚焦作风建设，让廉政教育走心走实，入脑入心。

会上，镇纪委书记主持开展集体廉政谈话，讲清“三个身份”，指出“8个易犯错风险点”，亮明“三个后果”。随后新进年轻干部逐一发言，立足自身岗位职责和包村工作实际，详细汇报入职以来工作开展、包村履职等情况。大家结合入职以来的工作经历，分享工作中印象深刻的实践案例，同时坚持刀刃向内、自我剖析，主动检视在工作出现的问题和失误，深刻反思短板不足，结合岗位实际明确后续整改提升方向。真正做到自我复盘、自我提升的良好效果。

谈话同步设置廉政案例互动答题环节，着力提升年轻干部纪法辨识能力和风险防范意识。镇纪委围绕“身份与立场、诱惑与边界、责任与担当、长远与取舍”，从基层小微权力运行、惠民政策落地、村级事务管理、日常工作作风等廉政高风险领域，选取典型案例现场设问，年轻干部现场辨析作答，明晰履职红线、纪律底线。通过以案释纪、以案示警，破除 “基层无大事、小节无风险” 的麻痹松懈思想，不断树牢底线思维、强化规矩意识，夯实廉洁履职根基。

最后，镇党委书记作总结讲话，并对全体新进年轻干部提出殷切期望和明确要求。一要坚持主动学习，学以致用；二要沉到包联一线，做实群众工作；三要强化大局意识，服从统筹安排；四要严守纪律底线，规范工作言行。

此次廉政谈话，既是一堂警示教育课，也是一次初心赋能课。下一步，我镇将持续健全年轻干部常态化教育管理监督机制，常态化落实廉政谈话、警示教育、作风淬炼，持续督促年轻干部扣好廉洁从政 “第一粒扣子”，以过硬作风和务实担当，为全镇高质量发展贡献青春力量。