今年以来,唐藏镇巩固深化干部作风能力提升年活动,坚持“五措”并举,助力党员干部淬炼党性修养,提升工作能力,激发干事热情,增强工作效能,推动全镇干部作风能力大提升。
一、“导师帮带”传经验。持续发挥镇领导班子成员“传、帮、带”作用,7名领导班子成员结对帮带16名年轻干部,对结对帮带对象提要求、教方法、指路子,传经验,带领年轻干部入户走访、深入现场,让干部在“石上磨、事上练”,由过去的“安排干”转变为“领着干”“帮着干”“一起干”。
二、“唐藏讲堂”练内功。以拓展视野、启迪思路、增长智慧,提升履职干事能力为目标,持续开办“提能力、转作风、促发展—唐藏讲堂”5期。镇机关5名干部围绕《党史学习教育工作条例》、《中华人民共和国档案法实施条例》等业务知识轮流授课,相互学习不断完善知识文化结构,提升工作能力。

三、“效能督查”促落实。全面推行“三个一工作法”(即一周一安排、建立督查清单,一周一督查、形成问题台账,一周一通报、推动任务完成),采取明察与暗访相结合的方式,看现场、查资料、问情况,今年以来到村开展“效能监督”12次,推动镇村干部不断提高工作标准,努力提升工作效能,稳步推进各项重点工作。
四、“网格服务”惠民生。依托凤县“一网四化”党建引领乡村治理机制,落实唐藏镇党建引领基层社会治理“四五四”工作法,53名下沉干部在138个网格听民意、解民忧,全力当好为民服务代办员、动态监测排查员、防汛防滑冲锋员、矛盾纠纷调解员。今年以来开展宣传政策20余次,办理为老龄补贴年检、一次性求职补贴、创业补贴等为民服务事项25件,调解矛盾纠纷13余次,有效提升了群众的幸福感、获得感和安全感。

五、“奋进鞭策”严奖惩。推行“奋进榜”、“鞭策榜”,凡是业绩突出、进步明显等6项条件满足其一的干部进“奋进榜”。对工作态度不端正、造成严重影响等7项条件符合其一的干部进“鞭策榜”。通过“比成绩”、“晒结果”进一步激发了唐藏镇干部的干事创业热情,形成你追我赶的新局面,持续推动干部作风能力全面提升。